Oops!

Oops! Looks like you're trying to visit "AAAID"!

But your browser does not support javascript or javascript is disabled. Enable javascript for your convenience.



التوظيف

 

تؤمن الهيئة العربية للاستثمار والإنماء الزراعي بأهمية إستقطاب أصحاب المهارات من جميع أنحاء العالم العربي ممن يستطيعون الإسهام في تحقيق رؤيتها لتعزيز الأمن الغذائي، وقد نشأت سياسة التنوع في الهيئة من إيمانها بتكافؤ فرص التوظيف وعدم التمييز  بناءا على العرق أو النوع أو الخلفية الثقافية أو العمر أو الدين أو الفئة الاجتماعية. هذا وتدرك الهيئة أهمية وجود العاملين الإداريين والفنيين والمتخصصين المؤهلين على أعلى مستوى لتحقيق الأهداف الاستثمارية والتنموية لدى الهيئة.
يعمل بالهيئة ما يقارب 200 موظف وتسعى الهيئة بجدية دائمة نحو إنشاء بيئة عمل عادلة ومنصفة وصحية لموظفيها، وتستند خيارات التوظيف بشكل حصري على المؤهل العلمي والخبرة المتصلة بالوظيفة ورغبة المرشح وقدراته على تحقيق نتائج ذات جود عالية.

 

التدريب وبناء القدرات

 

تستثمر الهيئة العربية للاستثمار والإنماء الزراعي في تدريب موظفيها من أجل تحسين التنمية الذاتية وتعزيز مستويات الأداء وتمكينهم من المساهمة في أهدافها الاستراتيجية. وقد خضع 100% من القوى العاملة بالهيئة لبرامج تدريبية خارجية في عام 2015 والتي تضمنت 12 دورة تدريبية داخلية مخصصة في المقر الرئيسي والمكتب الإقليمي على حد سواء.
وللوفاء بالمسؤولية المؤسسية، توفر الهيئة فرص التدريب للخريجين الجدد على نطاق أقسامها المختلفة وفقًا لتخصصاتهم. ويكمن الغرض في ذلك في دعم الخريجين لاكتساب الخبرة التي سوف تدعمهم في مسارهم المهني.
للتقدم لإحدى الوظائف الشاغرة بالهيئة يرجي ارسال سيرتك الذاتية مرفقة بالشهادات العلمية والعملية الي البريد: hr@aaaid.org